荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 程思 張威）7月1日，通山縣相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，該縣深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，創(chuàng)新實(shí)施“青藍(lán)結(jié)對(duì)”“賽道練兵”“熔爐淬煉”“陽光成長”四大工程，著力打造一支堪當(dāng)支點(diǎn)建設(shè)重任的年輕干部隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

據(jù)介紹，該縣通過政治生態(tài)分析研判，對(duì)96家單位進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，結(jié)合年輕干部能力特點(diǎn)，建立科學(xué)賦能機(jī)制。采取“一把手”傳幫帶與跨崗交流相結(jié)合的方式，形成“以老帶新結(jié)對(duì)子+AB崗”雙輪驅(qū)動(dòng)培養(yǎng)模式。

今年以來，全縣提拔重用80后干部47人、90后干部21人?？h教育局還遴選35歲以下優(yōu)秀教師進(jìn)入“校長后備庫”，通過名校跟崗、跨校輪崗等方式加速成長，2025年新提拔青年校領(lǐng)導(dǎo)占比達(dá)67%。

聚焦改革攻堅(jiān)、項(xiàng)目推進(jìn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，通山縣實(shí)施“三個(gè)一批”工程，選派干部到急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛煉。31名干部被選派至黃荊口水庫、大幕山抽水蓄能等重大項(xiàng)目一線；7名年輕干部全程參與省審計(jì)廳項(xiàng)目審計(jì)，提升專業(yè)能力；政法系統(tǒng)20名年輕干部通過觀摩庭審、集中評(píng)議，提升實(shí)戰(zhàn)水平。

同時(shí)，該縣注重拓寬干部視野，縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)赴江蘇、北京等地調(diào)研，對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，開展“紅韻枇杷香·重走紅軍路”活動(dòng)，組織300余名年輕干部沉浸式學(xué)習(xí)長征精神。此外，實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，31名黨政正職登臺(tái)授課，12名年輕干部參加市委黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。2025年，全縣新招錄公務(wù)員137名，引進(jìn)高層次人才36名，其中95后占比顯著，為干部隊(duì)伍注入新鮮血液。

此外，通山縣將嚴(yán)管厚愛貫穿年輕干部成長全過程，成立175個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，開展學(xué)習(xí)研討308次，覆蓋4000余人次。通過查擺問題、梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、拍攝暗訪短片等方式，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，累計(jì)立案53人，處理處分51人。結(jié)合“四下基層”“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，化解群眾急難愁盼問題176個(gè)，切實(shí)提升干部服務(wù)能力。

通過“四大工程”，通山縣系統(tǒng)化培養(yǎng)年輕干部，實(shí)現(xiàn)了“壓擔(dān)子”與“遞梯子”相結(jié)合，讓“育苗期”成為“黃金期”，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。下一步，該縣將繼續(xù)深化干部培養(yǎng)機(jī)制，為現(xiàn)代化建設(shè)鍛造更多生力軍。