荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 羅彪 劉成）10月24日上午，通城縣舉行新引進(jìn)人才安家費(fèi)發(fā)放儀式，為36名高層次和急需緊缺人才發(fā)放安家費(fèi)共計(jì)115萬(wàn)元。

其中，通過(guò)“政聘企用”模式引進(jìn)的一名“雙一流”高校博士獲得10萬(wàn)元安家費(fèi)，并已入駐當(dāng)?shù)匾患沂〖?jí)專精特新“小巨人”企業(yè)參與技術(shù)研發(fā)工作。此舉標(biāo)志著通城縣在探索產(chǎn)才融合、破解縣域引才難題方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

“通城不僅提供了有力的政策支持，更有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，讓我能全力投入技術(shù)攻關(guān)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)。”首位通過(guò)“政聘企用”機(jī)制全職引進(jìn)的李東偉博士表示。

目前，他已在當(dāng)?shù)匾患夜怆娂夹g(shù)企業(yè)參與研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專注影像模組關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。

該創(chuàng)新模式以事業(yè)單位編制為保障，依托企業(yè)實(shí)際資源進(jìn)行人才培養(yǎng)與使用，實(shí)現(xiàn)“編制在單位、服務(wù)在企業(yè)”，有效緩解了縣域企業(yè)對(duì)高端人才的渴求。截至目前，通城已通過(guò)此方式成功引進(jìn)6名高層次人才。

近年來(lái)，通城縣聚焦電子信息、新材料、生物醫(yī)藥三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“靶向引才+產(chǎn)業(yè)聚才+柔性匯才”三維引才體系。通過(guò)“引才專列”走進(jìn)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華中師范大學(xué)等高校，累計(jì)引進(jìn)急需緊缺人才178名，碩士及以上學(xué)歷占比超過(guò)70%。

此外，通城還通過(guò)“科技副職”等柔性引才渠道，近三年引進(jìn)18名高層次專業(yè)人才赴縣掛職，覆蓋政府副職及衛(wèi)健、政法等重點(diǎn)部門，并每年組織近千名大學(xué)生開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)儲(chǔ)備青年力量。

未來(lái)，通城縣將繼續(xù)深化“政聘企用”機(jī)制，推動(dòng)以高端人才引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新、以技術(shù)突破帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的發(fā)展路徑，為建設(shè)綠色高端制造強(qiáng)縣、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。