已婚已育

女性優(yōu)先

年齡放寬至40歲

無工作經(jīng)驗限制

近日

春秋航空公開推出的

“空嫂”專項招聘引發(fā)熱議

登上熱搜榜第一

任職要求中顯示

此次招聘面向已婚已育女性

開放客艙乘務(wù)員崗位

年齡放寬至40歲

學(xué)歷要求為全日制本科及以上

身高162cm~174cm

無工作經(jīng)驗限制

工作地點為蘭州、上海

對此

不少網(wǎng)友紛紛點贊

也有網(wǎng)友感到不解

“空嫂”和“空姐”

是同一個工種么？

“空嫂”和“空姐”有何區(qū)別？

就崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容等而言，空姐和空嫂是沒有區(qū)別的。早些年，在民航業(yè)內(nèi)就有“空嫂”的提法，主要是為了和未婚未育應(yīng)聘者進行區(qū)分。

公開信息顯示，此前的空姐招聘通常在?18~25周歲?，部分航空公司放寬至?28~32周歲?。10月中下旬，首都航空發(fā)布的招聘信息顯示，乘務(wù)長及以上人員可放寬至35周歲。

據(jù)了解

招聘“空嫂”

并非春秋航空的首次舉措

早在2010年與2013年

該航司就曾招聘過一批

已婚已育的空乘

而此次則是首次

在“空嫂”招聘中明確提出

已婚已育女性優(yōu)先

并對具體年齡放寬至40歲

該航司相關(guān)負責(zé)人表示

豐富的人生閱歷

使“空嫂”在應(yīng)對

緊急情況時更加從容

善于預(yù)見旅客需求

尤其擅長照顧兒童旅客

作為團隊中的“知心大姐”

還能提升客艙團隊的凝聚力

“從這10余年的職業(yè)成長來看，

88位空嫂中，

74%已經(jīng)晉升管理崗位?！?

媒體評論：

“空嫂”專項招聘是一種雙向適配

有人將之稱為“職場媽媽的新機會”。以“已婚已育”為招聘條件，實則是精準(zhǔn)瞄準(zhǔn)因生育而暫離職場的女性群體。對于符合條件的人來說，這不失為重返職場的一個新選擇。更值得關(guān)注的是，此舉背后的“破冰”意義。相比此前空姐招聘通常將年齡卡在18~25周歲、部分航空公司放寬至28~32周歲的行業(yè)現(xiàn)狀，春秋航空此次的招聘條件無疑是向前邁進了一步。以40歲年齡上限、已婚已育為條件，某種程度上打破了行業(yè)固有的“青春濾鏡”，也傳遞出服務(wù)價值不被年齡框定的積極信號。（廣州日報）

對于“空嫂”你怎么看？

還知道哪些

對大齡已婚已育女性友好的崗位？

歡迎在評論區(qū)分享

來源：廣東省總工會、界面新聞、中國青年報、廣州日報、網(wǎng)友評論等

編輯：孫筱冉 ?初審：皮紫嫣

復(fù)審：朱玉蘭 ?終審：張巍

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